Découvrez la charte éthique du Groupement U
La Coopérative s’est depuis plusieurs années dotée d’un Code spécial de conduite des affaires (aussi connu sous le nom de Code anti-corruption) ayant pour objet de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs (y compris ceux des filiales) aux principes fondamentaux de la lutte contre la corruption et le trafic d’influence. Notre Groupement a en effet adopté une politique volontariste de prévention de la corruption et réaffirme ainsi par la présente Charte sa volonté d’agir en conformité avec les législations et réglementations en vigueur.
Cette Charte définit les principes, règles et recommandations générales permettant de guider les collaborateurs du groupement dans différents cas où le respect des règles de droit afférentes à la corruption soulève des interrogations ou des difficultés.
Elle est édictée afin que chacun, membre du Conseil d’administration, du Comité de direction, de l’encadrement, collaboratrice et collaborateur, se rappelle les valeurs et principes fondamentaux qui doivent guider toutes nos activités.
Vous trouverez donc dans ces pages plusieurs scénarios illustratifs afin de nous aider à appréhender toute une série de situations parfois complexes, même si bien sûr, il n’y a pas d’exhaustivité en la matière ; la Corruption pouvant prendre de multiples formes.
En tant qu’acteur clé de la vie économique et sociale, nous avons besoin que nos clients nous accordent pleinement et durablement leur confiance. Notre comportement se doit donc d’être irréprochable. Il est par conséquent essentiel que nous gardions toutes et tous à l’esprit les règles énoncées dans la Charte éthique, afin de contribuer au succès de notre groupe, tout en répondant pleinement aux attentes de nos clients.
À chacune et chacun d’entre vous revient la responsabilité de connaître cette Charte, de la mettre en pratique au quotidien et d’en être l’ambassadeur auprès de tous ceux qui travaillent avec et pour nous. En cas de doute sur la légalité ou même l’éthique de ses propres pratiques ou de celles constatées, vous pouvez vous rapprocher de votre supérieur ou du Pôle Conformité.
Par ailleurs, si un collaborateur estime qu’une situation est contraire aux dispositions de ce guide, il peut en toute bonne foi le signaler dans le cadre de la procédure d’alerte interne du Groupement, comme mentionné dans la Charte. L’éthique ne se décrète pas, elle se travaille et s’incarne au quotidien. Aussi, nous comptons sur votre exemplarité et votre investissement. Notre succès est aussi dû à notre engagement et notre rigueur.
Dominique SCHELCHER Associé, Président Directeur Général de Système U
Pour lire l’intégralité de notre charte éthique : cliquez ici.
Service d'alerte loi Sapin II
Nous sommes très attentifs à la prévention et de la détection de tous les crimes, délits, menaces ou préjudices pour l'intérêt général en application de la loi n° 2016-1691 dite « Sapin II » du 09 décembre 2016.
Dans ce cadre, si vous souhaitez nous signaler un crime, un délit, une menace ou préjudice pour l'intérêt général, ainsi que tout comportement contraire à la loi et/ou en contradiction avec nos principes éthiques, nous vous invitons à nous en faire part via notre service d’alerte.
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